Știați că lipsa sau folosirea incorectă a formularului A1 în Germania poate declanșa nu doar amenzi și recalculări de contribuții, ci și dosare penale în cazuri grave? În 11.09.2024, Curtea Federală de Justiție a confirmat condamnări într-un caz cu A1 falsificate folosite pentru a acoperi muncă ilegală – decizie citată pe larg de firme de avocatură din Germania (TK – rezumat BGH 5 StR 325/24).
Pe scurt: ce este A1 și de ce se cere pentru Germania
- A1 confirmă ce legislație de securitate socială se aplică salariatului pe durata muncii temporare într-un alt stat; împiedică dubla contribuție. Este emis de instituția din statul în care angajatul este asigurat (pentru România: CNPP).
- Germania verifică frecvent A1, inclusiv la deplasări scurte (training, ședințe). Se menționează explicit intensificarea controalelor („wird aktuell verstärkt kontrolliert”).
- Cine controlează în Germania? În principal Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) din cadrul Zoll. Obligațiile la control sunt detaliate aici: Zoll – Pflichten bei Prüfungen.
Consecințe reale (exemple din Germania)
- BGH 5 StR 325/24 (11.09.2024): o rețea de leasing de personal a folosit A1 și identități falsificate pentru a disimula muncă ilegală a resortisanților din țări terțe. Rezultat: condamnări la închisoare, cu reținerea infracțiunilor de reținere / neplată contribuții (Sec. 266a StGB) și alte fapte. Sursa: TK;
- Controale FKS la nivel național: doar pe 16.06.2025, Zoll a verificat peste 8.000 de angajați pe șantiere și a deschis aproximativ 300 de dosare penale. Mesajul oficial: se înăsprește ritmul împotriva muncii nedeclarate. Sursa; Exemplu local: Zoll – control pe șantier (26.05.2025).
- Deplasări scurte = A1 cerut: surse instituționale arată că A1 este cerut și pentru vizite scurte de lucru; lipsa poate duce la oprirea activității și amenzi / plata ulterioară a contribuțiilor. Sursa: TK – Mituri și adevăruri A1; ghid IHK: IHK Köln – avertismente privind amenzi.
Exemple tipice pentru companii din România care își trimit angajații în Germania
- Montaj / serviciu 10 zile în DE: muncă efectivă la client → aveți nevoie de A1 emis în România, iar în dreptul muncii se aplică regulile de „posted workers” din Germania (remunerație, timp de lucru etc.).
- Vizită de lucru 1–2 zile (instalare, training, audit): este tot o activitate profesională transfrontalieră → solicitați A1, pentru că autoritățile îl pot cere la control. Sursa: DRV; TK.
- Șoferi RO→DE (bilateral): pentru contribuții, aveți A1 din România. Regulile de detașare ale șoferilor nu se aplică bilateralului (dus / întors), dar se aplică la cabotaj și la segmente non-bilaterale. Cadrul UE: Posting rules – Comisia Europeană.
- Șoferi RO→DE→IT (segment DE→IT): segmentul DE→IT este „non-bilateral” → se aplică regulile „posting of drivers” (declarație în IMI); A1 rămâne dovada dumneavoastră privind contribuțiile sociale. Sursa: Ghid UE
De ce să solicitați A1 înainte de plecare (beneficii concrete)
- Evitați dubla contribuție și blocajele la control – A1 este recunoscut la verificări.
- Scăpați de potențialele amenzi.
Cum vă ajutăm (consultanță & depunere)
- Screening rapid al cazului: detașare vs. pluriactivitate vs. simple vizite; identificăm documentele cerute (contracte, ordine de misiune, dovezi ale activității reale în România).
- Depunem A1 în România pentru întregul lot de angajați. Asigurăm relația cu autoritățile până la emiterea formularelor.
Concluzie: Dacă trimiteți persoane din România să muncească în Germania – chiar și pentru 1–2 zile sau ca șoferi – A1 nu este „o hârtie în plus”. Este dovada dumneavoastră oficială la control și bariera împotriva dublei contribuții. Jurisprudența recentă și comunicatele Zoll arată că verificările s-au intensificat și că folosirea greșită sau falsificarea A1 are consecințe severe (vezi BGH 5 StR 325/24).
Apelați la noi cu încredere și scăpați de hățișul birocratic.
Contactați-ne la office@taxland.ro